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為加快推進市場化轉(zhuǎn)型，提升資產(chǎn)運營效能，近日，交通物流公司以國企改革深化提升為核心，順利完成新一輪組織架構(gòu)與人員調(diào)整。此輪調(diào)整新成立物流業(yè)務(wù)部，并下設(shè)四個分部，旨在全面聚焦一線物流業(yè)務(wù)的拓展與精細化運營。面對新部門帶來的挑戰(zhàn)與機遇，交通物流公司組織召開研討交流會，廣泛聽取一線員工的聲音，進一步釋放內(nèi)生動力。

交流會上，物流業(yè)務(wù)部負責(zé)人及四部各組長系統(tǒng)匯報了新部門工作進展、重點項目推進情況及下一階段發(fā)展思路與規(guī)劃。與會員工分別結(jié)合自身崗位踴躍發(fā)言，圍繞業(yè)務(wù)拓展、跨部門協(xié)同、制度機制等多維度，暢談工作體會、分享實踐經(jīng)驗，并就當前工作中存在的困難與改進方向提出建設(shè)性思考與意見，進一步為后續(xù)工作指明了主攻方向。

會議指出，物流業(yè)務(wù)部作為公司物流運營升級的新力量，必須著力推動戰(zhàn)略集中化、運營實體化、能力專業(yè)化建設(shè)，深耕業(yè)務(wù)一線，發(fā)揚“物流鐵軍”的奮斗精神。

會議要求，物流業(yè)務(wù)部要將以此為契機，聚焦“立足崗位、做實物流、理出路子、干出實效”的核心目標，出臺切實可行的業(yè)務(wù)提升方案，以釘釘子精神全面推動年度目標完成，切實提升專業(yè)運營能力。

交通物流公司領(lǐng)導(dǎo)班子、物流業(yè)務(wù)部全體員工參加座談。